马鞍山南京大学高新研究院支部大讲堂
第一讲：人才与成功
主讲人：潘毅 教授
图：研究院理事长、南京大学副校长潘毅教授参加支部活动
2016年12月23日下午，研究院理事长、南京大学副校长潘毅教授参加支部党员大会，并结合自己十几年来在南京大学从事人才工作的经验和体会，以“什么样的人是人才？什么样的人是成功的人？”为主题做了讲话。
潘毅教授认为，人才可以用六个字来描述：“态度、知识、能力”。首先是“知识”，学历是衡量一个人在前面的学习状况，但知识更新换代非常快，需要终身学习。其次是“能力”，光有知识没有能力是不行的，从事不同的工作需要有不同的能力。知识和能力都是成为人才不可或缺的因素，但“态度”才是成为人才的决定性因素。一个人的态度往往会成为其行为的根源，不同的态度导致其看问题的角度也不同。从大的方面来说，包括对国家的态度、对社会的态度、对人的态度。人要有大局观，要用正确的、客观的态度来看待问题。从小的方面来说，包括对单位的态度、对单位每一份子的态度、对工作的态度。公司刚起步，困难肯定会比较多。我们对待工作，不能仅仅把它当成一种谋生的手段，更应该当成自己的事业，内心要充满前景和希望。怎样的态度才是正确的态度？第一，要爱国、爱党，要正确、客观地看待我们的祖国，要正确地看待党在整个过程中发挥的巨大作用。第二，要有积极的态度，每个人都会遇到挫折，都会有不如意，但要有一个积极的态度去面对困难和挫折，挫折是一种考验和锻炼，积极的态度会使你想办法解决困难，消极的态度就会使你逃避，所以积极的态度非常重要，要相信曙光就在前方。第三，对待周围人的态度要正确，要能得到周围人的认可，一个人的素养会从态度中得到体现，抱着不断改善自己的心态就会得到不断进步。
潘毅教授认为，评判一个人是否是成功的人、是否是伟人，要看你能影响多少人、能造成多大的影响。一个成功的企业家，影响了整个行业；一个成功的政治家，影响了整个社会；一个成功的科学家，影响了一个领域、一个方向。研究院创造了一个平台、提供了一个舞台，每一个方向都有很大的空间，大家要充分利用机会，发挥创造力，扮演好每一个角色，充分地用积极的态度规划、设计人生。不求最好，但求更好！
会后，员工们都表示获益匪浅，工作积极性受到了很大的鼓舞。大家一致认为，要努力让自己成为一个“人才”，不断学习知识、提升能力、端正态度，为研究院的发展贡献一份力量。
